Clima laboral

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Es la medición de la satisfacción o insatisfacción del colaborador en el desempeño de su puesto de trabajo y de pertenencia hacia la empresa.

Es la percepción que tiene el empleado de su jefe y del entorno de la empresa, tales como: liderazgo, valores, normas y actitudes de sus integrantes.

VENTAJAS:

  • Fomentar la satisfacción personal
  • Apalancar la confianza mutua
  • Mejor clima
  • Mayor productividad
  • Que los colaboradores se sientan parte de la empresa

Sin un clima laboral adecuado se está encaminado al fracaso empresarial.