herramientas
de evaluación
Las herramientas utilizadas en nuestro proceso fueron cuidadosamente elegidas para la efectividad en la toma de decisiones, evitar los sesgos cognitivos del equipo evaluador y eliminar la subjetividad en el proceso.
POTENTOR
Mapea las competencias clave del puesto de trabajo y compara sus resultados para identificar su nivel de adecuación.
Integra competencias corporativas y funcionales para tener una visualización integral del líder y poder acompañarlo con planes de desarrollo y de carrera dentro de la organización. También permite conocer el potencial del los candidatos en un ambiente laboral.
CLIFTON STRENGTHS
Esta prueba le dará mayor conocimiento de los talentos naturales del líder, lo que dará mayor confianza y empoderamiento gracias a una comprensión más profunda de cómo puede utilizar sus fortalezas para lograr el éxito. Esta evaluación ayuda a mejorar el desempeño y compromiso en el trabajo porque contiene una guía de consejos comprobados para usar en cada aspecto de la vida personal del evaluado ayudándolo a ser coherente con su propósito de vida. Y por último ayuda a la obtención del éxito a pesar de sus debilidades ya que las estrategias lo ayudan a gestionar, no a corregir las mismas, con el fin de que se concentre en aprovechar al máximo sus áreas más fuertes.
MINDSONAR
Ayuda a fortalecer el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, el manejo de conflictos y a establecer un plan de acción para el cumplimiento de metas. El mayor beneficio es que le permite conocer el comportamiento y maneras de pensar del líder, así como los valores y motivadores internos que rigen su actuar, logrando una mayor adaptación de la persona y al mismo tiempo resultados extraordinarios en su área.
Para una evaluación integral y mejores resultados en la práctica. Esta evaluación también la realiza el Jefe inmediato y se entrega un estudio con los puntos fuertes y vulnerable en su comunicación y una rápida integración y adaptación entre ambos.
EYEDETECT
Es la primera tecnología para la detección del engaño a través de la medición de las reacciones fisiológicas de los ojos y el comportamiento de lectura.
Identifica el engaño con un 87 % de precisión mediante el análisis del comportamiento del ojo.