Plan de carrera

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El Plan de carrera, es motivar incentivar al colaborador a ser parte de la vida de la empresa. Es hacer que las metas de las organizaciones se vinculen en las metas personales.

Un plan de carrera es la formación profesional del empleado con vistas a futuro en la medida que se cumplan ciertos requisitos requeridos por la empresa; y la convergencia  de los intereses del colaborador en la empresa y viceversa.

Ventajas:

  • Personal motivado
  • Personal orientado a resultados
  • Mayor desempeño y productividad
  • Retención del talento.